ATTENZIONE !! Chi ha messo in cassa integrazione, durante la fase di emergenza, un lavoratore a termine o un apprendista, e il contratto è scaduto, non potrà cessarlo e rimarrà quindi “in forza”, anche se il lavoro non c’è.

E’ stata inserita in sede di conversione una disposizione che prevede che il termine dei contratti di lavoro degli apprendisti di primo e terzo livello, e dei contratti di lavoro a tempo determinato, anche in regime di somministrazione, è prorogato di una durata pari al periodo di sospensione dell’attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in conseguenza dell’emergenza COVID-19.

Lo studio rimane a disposizione ..